コメント有難うございます😃
時々能力の無い方が上司であるのを見受けます
人材不足か社員だから育てる風潮にあるのだと思います
3年も経つのに成長をしていなければポジションを変えるとかして対策を取るべきで、リスク回避をすべきですね
Blue Roseさんは自分の為に働く事に切り替えて下さいね
「働く」とは「はた」を「らく」にする事らしいですよ✨
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時々能力の無い方が上司であるのを見受けます
人材不足か社員だから育てる風潮にあるのだと思います
3年も経つのに成長をしていなければポジションを変えるとかして対策を取るべきで、リスク回避をすべきですね
Blue Roseさんは自分の為に働く事に切り替えて下さいね
「働く」とは「はた」を「らく」にする事らしいですよ✨
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お返事ありがとうございます!
《働くとはどういう意味か》
そういう意味があったのですね!考えてもみませんでした。
私の所属部署では、毎日交代で《旗振り》があり、旗振りさんはその日1日リーダーになってみんなへの仕事の割振りや休憩時間を決めたりしています。旗振りは傍振りでもいいかも。
旗振りはみんなを楽にする役目でもあるんですねー。
これはやらかし部署にはない役割です。だからみんなバラバラなのかな?
会社も人手不足だから契約社員を育ててリーダー的存在を作りたいのだと思いますが、リーダーになってと言われても、手当が付くわけではないし、資格とっても手当つかないので誰もなりたがらないです。私もその一人で。
この会社でやっていくならそこの所を考え直さないといけないですね!
話は少しかわりますが、ずっと悩み続けていること。。
しかし、一人は本当に気楽でいいですね!
一人と言っても長男と住んでるので完全に一人ではないですが、私も長男もお互いに干渉せず暮らしているので一人みたいなものかも。
家族でいうと、私の親や兄弟とは薄い関係にあるのでこの先両親にもしもの事があった時、私の兄、弟との関係はどうなるのか心配であります。
兄弟二人とも独身で、兄は自立してるので心配はあまりしてませんが、弟は障害があり働けません。きっと私が面倒みることになると思いますが。
長男もまた、YouTuber一本でやってるので私が面倒みないといけないような?笑
私が稼がないとなーとは思ってます。
先の心配しても仕方ないですがその事が気がかりでいつも頭にこびりついてます。
そのあたりのことも聞いてみたいので今度みてくださいね~!