来月(4月16日〜5月15日)の勤務表を見ていて、麻子さん来月はかなり手を加えてるんですよ。休み10日間のうち、本来休みにすべき日(月金)をそのまま休みにしてるのは２日(4月21日と5月15日)のみ。あとの８日は全て移動させてるんですよ。普段は手を加えてたとしても本命日プラスその前後の間隔調整でせいぜい３〜４日くらいなのでね。ゴールデンウィークもあるし、ひょっとしたら妹さんが姪っ子ちゃんを連れて帰ってくるのかもしれないし(比較的近くに住んでて度々帰省はしてるみたいですけど)、愛媛のお兄さんが帰省とか、或いはお母さんとお出かけとかのためかもしれないけど、もし、飲み会のためだけにここまで手を加えてたのだとしたら、そこまでして参加したいのですか？ そこまでして参加しなければいけないのですか？って感じでなんかショックだしやるせないなぁ…。

川上さんについては、現在「距離がある」のは事実で、「もう送迎はしません、あなたが成長しないから」の発言が直接の原因ではあるのですが、他にもモヤモヤしたのがあるんですよ。それが川上さんの説明不足、言葉足らず的なものではないかと最近思って…。遡れば、麻子さんに新年会を断られたこと、おそらく電車での移動が嫌なこと、麻子さんは送迎ありきで考えてるフシがあることを話しました。送迎がないなら「だったら止めればいいんじゃないですか？」と発言したことも伝えました。この時点で川上さんは麻子さんは送迎がないとダメなことはわかってたはず。
その後２月下旬に、３月下旬〜４月上旬くらいに飲み会をしたい旨を川上さんに持ち掛けたところ、「話し進めてくれていいよ」と。そもそも送迎については初めての飲み会の時点で川上さんがウチが車出すよと言ってくれてましたし、こちらから頼んだ訳ではありませんでした。新年会の時もたまたまご主人の仕事の都合と被ったための電車移動提案だった訳で…。そして上記のような事情ならこちらは「車(川上さん家)ありき」で考えるのが当然の流れであって…。その後に具体的な日程、お店の話しを川上さんに持ち掛けたところ、「どうやって行くの？みんなで歩いて行くの？ウチはもう送迎はしないよ。あなたが成長しないから」という流れやった訳ですよ。
どの段階でもう送迎しないと決めたのかは知りませんが、だったらなぜ決めた時点で話しをしてくれないのか、一応は幹事(幹事と言えるかはわかりませんが、まとめ役なのは確かで…)なのはこちらですよ。そういう特に重要な事を話さず直前になってから言うという、あくまで自分からみたら「非常識」な言動がモヤモヤ感であり、前みたいに話せなくなってる現状なのかなと思ってます。
もちろん全く自分は悪くないとはいいませんし、１００％自身を養護するつもりはありませんけど、早い段階で声掛けなり相談してくれてれば、飲み会の軌道修正は可能やったかもしれません。それが直前での発言でこちらの頭が真っ白になったし、川上さんの言動にムカついて現在の状況になってるのは確かです…。
この先関係がどうなるか、飲み会が再会できるかは未知ですし、どうやっていいのかわかりません。ただ、先生に話しを聞いてほしくて書きました。

昨日は相談にのっていただきありがとうございました。19時頃来たものです。彼にあれからすぐ、彼のためと思ってとそういうらいい方、教育だと思って伝えたところ、ものすごく真剣に向き合ってくれて反省してくれて。より絆が高まり深くなりました。お互いが大であると再認識できました。先生のおかげです。今日報告にと思ったのですがお休みのようなのでこの場をお借りして感謝の気持ちを伝えさせてください、ありがとうございました。